企业如何签订100%保险全免的学徒工合同？

企业如何签订100%保险全免的学徒工合同？

       西班牙政府2012年2月立法，皇家法令3/2012《紧急劳工法改革措施》，详细规定了学徒工合的保险将得到100%的减免。华侨在西的企业雇佣学徒工是否可以得到保险的减免呢？答案当然是肯定的。下面我们来了解一下企业应该如何签订学徒工合同以及获得学徒工保险的100%全免。

       什么是学徒工合同？

       学徒工合同 (contrato para formación y aprendizaje)是为促进企业雇佣没有工作经验及学历的失业青年而推出的合同模式。

       它的保险费为每月97.49欧元。

       签学徒工合同的好处是什么？

       拥有250雇员以下的中小型企业将获得100%保险全免，每月保险费为：97.49-100%=0€；拥有250雇员以上的大型企业将获得75%学徒工保险减免，每月保险费为： 97.49-75%=24.37€。

       对于学徒工合同的时间有没有什么具体固定呢？

       学徒工合同的年限是至少1年，最多3年。

       学徒工保险合同怎么签?

       受雇员工必须满足以下条件：

     a. 年龄：16-30周岁，并且不具备任何官方机构任何的学历或技能证书；

     b. 必须在SEPE (INEM)做失业登记

       企业一定要在确认了受雇员工满足以上条件，并且提供了书面文件证明后（居留或身份证复印件及失业登记）与其签署学徒工合同。

       签好合同之后，该名员工必须在2个月内开始接受职业培训。培训必须通过有资质认可的专门培训学校来进行，也必须与就业岗位相关，可以是当面授课也网上授课。如果企业本身没有这方面咨询，一般可以询问律师楼或会计师。

       法律规定，学徒工第一年必须抽出工作时间的25%做培训，第二第三年则减少为15%。由于学徒工保险都是每周40小时的全保，我们把25%换算成小时也就是说第一年要接受每月43小时的培训，第二第三年要接受每月26小时的培训。

       员工培训是否要收费？目前为止，所有的培训学校对员工培训的收费都是统一的，为每小时5欧元。也就是说，第一年每月的培训费用为215欧元，第二第三年每月的培训费用为130欧元。但是有一点很重要，培训费用也可以申请保险局100%补助。换而言之，企业雇佣学徒工的保险和其他开支仍然为0。

       保险局怎么来给企业减免保险以及补贴培训费呢？

       很简单，我们来举一个例子：

       如果说企业A雇佣了一个学徒工，那么第一年每月保险单打出来的应缴保险金额为：

0-215=-215€

       保险局会每月把215欧元退到企业A的银行账户。

       相信经过我们的一番介绍大家对学徒工保险应该有了一定认识，最后要提醒所有的老板，学徒工保险的优惠政策截止到今年年底为止，也就是说，在2013年12月31日前签订的学徒工合同还可以享受上述减免。